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关于51随意行

诚聘英才

有意向者请将简历投递至2853231990@qq.com,联系人:蒋小姐

销售代表 薪资 底薪+提成

岗位职责:

1、负责大中型企业、校园合作客户开发工作,执行销售计划并完成相应的业绩指标;

2、与大中企业客户签订合同,负责销售服务方案的前期筹备及执行;

3、主导和协助签约客户的运营和维护工作并不断做出优化措施;

4、定期做好售后服务及不断加强客情建设。

任职要求

1、大专及以上学历;有电话销售经验优先

2、1年以上旅游行业销售工作经验优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战,能身体力行的参与到销售工作中。

客服专员 薪资面议

工作职责:

1、处理客户的呼入电话,耐心完成相应咨询服务;

2、处理客户的线上咨询,做好相应回复及记录;

3、及时发现工作中的问题,提出合理的意见建议。

任职要求:

1、高中及以上学历,有过服务行业工作经验优先;

2、嗓音柔和,有耐心,熟练掌握电脑操作;

3、适应节假日值班;

4、上班时间:9:00-18:00,做五休二(不一定双休日休息),节假日有可能值班。

web前端

岗位职责简述:

1、从事Html5网站PC端及移动端Web App开发;

2、从事手机微信开发(手机微网站等);

3、Html5网站系统的性能稳定和优化升级;

4、为产品后期运营提供升级、维护等技术支持。

任职要求:

1、正规全日制本科院校毕业,计算机相关专业

2、精通HTML、CSS、Javascript等Web前端开发技术,能熟练高效手工编写HTML及CSS代码,确保代码对各种浏览器的良好兼容性;

3、熟悉运用常见JS开发框架,能快速高效实现各种交互效果;

4、深刻理解Web标准,对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验;

5、优秀的编程能力及良好的编程习惯和团队协作精神;

6、有智能手机网页开发经验尤佳(iPhone, android)。

业务渠道代表 底薪3000+提成+奖金

岗位职责:

1、拓展新合作渠道、开拓与不同平台、旅行社、租赁公司的合作模式、开展线下线上行业合作。

2、与合作企业进行接触、洽谈、商务对接、合作执行。

3、负责商务谈判与业务实施等具体事项。

4、跟进各渠道最新动态、维护渠道关系。

任职资格:

1、一年以上市场销售类或商务拓展类工作经验。

2、市场营销、销售、业务发展等相关经验。

3、具有较强的谈判能力,协调能力,应变能力。

4、有强烈的责任心和团队合作精神,工作严谨细致,善于学习,有较强的沟通表达能力。

5、热爱旅游,精力充沛,具有出色的抗压能力,适应高强度工作,接受新事物,有创新意识,勇于挑战。

网站运营总监 面议

岗位职责:

1、全面负责网站平台的策划,营销方案的推广和执行;

2、制订网站的运营规则,管理网站内容及页面,监控网站的运营质量;

3、运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果,并以其为导向,与各部门沟通,细化确认需求,分阶段按时保质完成网站推广任务;

4、根据网站定位及运营项目策划,确定相应栏目及其编辑方针,依次从信息源中筛选信息内容,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的 工作计划,组织运营项目的实施;

5、定期进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表等;

6、管理统筹网络传播媒介的选择、发布、监测工作;

7、维护各大博客、论坛、社区、空间、门户网站等的合作关系;

8、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务以提高公司网站曝光度、知名度和美誉度。

职位要求:

1、本科或以上学历,3年以上互联网运营工作经验;

2、熟悉互联网发展动态,对互联网和电子商务有较为深刻的认识,熟悉网站的运营模式和运营理念;

3、有较强的市场意识,有较强的网站和活动策划能力,熟悉网站推广和营销。

新媒体运营主管 面议

岗位职责:

1、负责品牌微信、微博及其他社交媒体的整体规划,调整;

2、根据不同平台特征,进行内容创意;

3、结合热点事件快速响应,在新媒体运营做出响应并执行;

4、竞争对手分析;

5、参与市场部整体活动的策划,并对在新媒体平台上的效果负责;

6、其他相关支持工作

任职要求:

1、本科以上学历,文理科不限;

2、熟练使用各种社交媒体管理工具,对社交媒体最新趋势有敏感度;

3、发散型思维,时事和工作结合创意能力强;

4、懂SNS沟通,爱聊天,会聊天,妙语连珠,能拍擅哄;

5、能适应短时间内密集工作强度。

SEO网络推广(SEM) 面议

对付费搜索引擎推广(SEM)账户进行管理,分析后期数据,优化投放的广告,合理组合分配付费搜索引擎资源,使得投资回报率得以最大化。

1、执行SEM推广计划,并对推广效果进行跟踪监控。

2、执行关键词提炼、标题、网页描述的撰写工作。

3、实时关注广告效果报告,根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价。

4、对竞价关键词进行整理和数据分析,进行有效评估,并及时调整竞价推广策略。

5、日报、月报等相关报表的整理工作。

任职要求:

1、至少半年以上竞价工作经验,有大型公司SEM工作经历者优先。

2、熟悉各大搜索平台付费推广的原理、后台及工作方式,精通账户结构优化、关键词选择、广告单元创意撰写、关键词排名监控。

3、总结竞价排名规律,对竞价关键词进行整理和数据分析,能有效的对其进行评估。

4、具备较强的数据分析能力,熟练使用Excel、PPT,有较好的文字、数据、图表呈现能力。

5、有较强的沟通学习能力、问题解决能力和团队协作能力。"

人事经理 面议

工作职责:

1、能独立完成事业部招聘、薪资绩效,员工关系等事务操作;

2、积极有效地跟踪管理控制招聘全过程,通过数据汇总、进展报告等推动招聘高效率运作;

3、从招聘的角度为业务部提供专业服务,包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、建立人才储备等,建立良好的合作机制;

4、熟悉掌握劳动用工、薪酬福利、法律法规,确保相应的法律法规在分公司的正确实施;

5、与人力资源部其他职能岗位积极配合,确保人力资源整体工作目标的完成。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,专业不限;

2、五年以上人事工作经验,有大中型企业互联网行业HR工作经验优先考虑;

3、至少熟悉人力资源两个以上的模块,愿意接受各种挑战;

4、拥有强烈的工作责任心及敬业精神、善于自我管理和吸收新知识、工作主动性强,思维敏捷;

5、较高的情商,善于沟通,具备较高的人际敏感度,为人正直,原则性强;

6、流畅的书写与语言表达能力,熟练应用各种办公软件。