有意向者请将简历投递至2853231990@qq.com，联系人：蒋小姐
岗位职责：
1、负责大中型企业、校园合作客户开发工作，执行销售计划并完成相应的业绩指标；
2、与大中企业客户签订合同，负责销售服务方案的前期筹备及执行；
3、主导和协助签约客户的运营和维护工作并不断做出优化措施；
4、定期做好售后服务及不断加强客情建设。
任职要求
1、大专及以上学历；有电话销售经验优先
2、1年以上旅游行业销售工作经验优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战，能身体力行的参与到销售工作中。
工作职责：
1、处理客户的呼入电话，耐心完成相应咨询服务；
2、处理客户的线上咨询，做好相应回复及记录；
3、及时发现工作中的问题，提出合理的意见建议。
任职要求：
1、高中及以上学历，有过服务行业工作经验优先；
2、嗓音柔和，有耐心，熟练掌握电脑操作；
3、适应节假日值班；
4、上班时间：9：00-18：00，做五休二（不一定双休日休息），节假日有可能值班。
岗位职责简述：
1、从事Html5网站PC端及移动端Web App开发；
2、从事手机微信开发（手机微网站等）；
3、Html5网站系统的性能稳定和优化升级；
4、为产品后期运营提供升级、维护等技术支持。
任职要求：
1、正规全日制本科院校毕业，计算机相关专业
2、精通HTML、CSS、Javascript等Web前端开发技术，能熟练高效手工编写HTML及CSS代码，确保代码对各种浏览器的良好兼容性；
3、熟悉运用常见JS开发框架，能快速高效实现各种交互效果；
4、深刻理解Web标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验；
5、优秀的编程能力及良好的编程习惯和团队协作精神；
6、有智能手机网页开发经验尤佳（iPhone, android）。
岗位职责：
1、拓展新合作渠道、开拓与不同平台、旅行社、租赁公司的合作模式、开展线下线上行业合作。
2、与合作企业进行接触、洽谈、商务对接、合作执行。
3、负责商务谈判与业务实施等具体事项。
4、跟进各渠道最新动态、维护渠道关系。
任职资格：
1、一年以上市场销售类或商务拓展类工作经验。
2、市场营销、销售、业务发展等相关经验。
3、具有较强的谈判能力，协调能力，应变能力。
4、有强烈的责任心和团队合作精神，工作严谨细致，善于学习，有较强的沟通表达能力。
5、热爱旅游，精力充沛，具有出色的抗压能力，适应高强度工作，接受新事物，有创新意识，勇于挑战。
岗位职责：
1、全面负责网站平台的策划，营销方案的推广和执行；
2、制订网站的运营规则，管理网站内容及页面，监控网站的运营质量；
3、运用多种网络推广手段来提高网站访问量及传播效果，并以其为导向，与各部门沟通，细化确认需求，分阶段按时保质完成网站推广任务；
4、根据网站定位及运营项目策划，确定相应栏目及其编辑方针，依次从信息源中筛选信息内容，进行内容的具体规划，并制定具体运营项目的 工作计划，组织运营项目的实施；
5、定期进行网站推广效果跟踪、评估、制作网络推广效果的统计分析报表等；
6、管理统筹网络传播媒介的选择、发布、监测工作；
7、维护各大博客、论坛、社区、空间、门户网站等的合作关系；
8、利用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务以提高公司网站曝光度、知名度和美誉度。
职位要求：
1、本科或以上学历，3年以上互联网运营工作经验；
2、熟悉互联网发展动态，对互联网和电子商务有较为深刻的认识，熟悉网站的运营模式和运营理念；
3、有较强的市场意识，有较强的网站和活动策划能力，熟悉网站推广和营销。
岗位职责：
1、负责品牌微信、微博及其他社交媒体的整体规划，调整；
2、根据不同平台特征，进行内容创意；
3、结合热点事件快速响应，在新媒体运营做出响应并执行；
4、竞争对手分析;
5、参与市场部整体活动的策划，并对在新媒体平台上的效果负责；
6、其他相关支持工作
任职要求：
1、本科以上学历，文理科不限；
2、熟练使用各种社交媒体管理工具，对社交媒体最新趋势有敏感度；
3、发散型思维，时事和工作结合创意能力强；
4、懂SNS沟通，爱聊天，会聊天，妙语连珠，能拍擅哄；
5、能适应短时间内密集工作强度。
对付费搜索引擎推广(SEM)账户进行管理，分析后期数据，优化投放的广告，合理组合分配付费搜索引擎资源，使得投资回报率得以最大化。
1、执行SEM推广计划，并对推广效果进行跟踪监控。
2、执行关键词提炼、标题、网页描述的撰写工作。
3、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价。
4、对竞价关键词进行整理和数据分析，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略。
5、日报、月报等相关报表的整理工作。
任职要求：
1、至少半年以上竞价工作经验，有大型公司SEM工作经历者优先。
2、熟悉各大搜索平台付费推广的原理、后台及工作方式，精通账户结构优化、关键词选择、广告单元创意撰写、关键词排名监控。
3、总结竞价排名规律，对竞价关键词进行整理和数据分析，能有效的对其进行评估。
4、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、PPT,有较好的文字、数据、图表呈现能力。
5、有较强的沟通学习能力、问题解决能力和团队协作能力。"
工作职责：
1、能独立完成事业部招聘、薪资绩效，员工关系等事务操作；
2、积极有效地跟踪管理控制招聘全过程，通过数据汇总、进展报告等推动招聘高效率运作；
3、从招聘的角度为业务部提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、建立人才储备等，建立良好的合作机制；
4、熟悉掌握劳动用工、薪酬福利、法律法规，确保相应的法律法规在分公司的正确实施；
5、与人力资源部其他职能岗位积极配合，确保人力资源整体工作目标的完成。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、五年以上人事工作经验，有大中型企业互联网行业HR工作经验优先考虑；
3、至少熟悉人力资源两个以上的模块，愿意接受各种挑战；
4、拥有强烈的工作责任心及敬业精神、善于自我管理和吸收新知识、工作主动性强，思维敏捷；
5、较高的情商，善于沟通，具备较高的人际敏感度，为人正直，原则性强；
6、流畅的书写与语言表达能力，熟练应用各种办公软件。
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